{"id":107299,"date":"2023-03-29T17:51:23","date_gmt":"2023-03-29T20:51:23","guid":{"rendered":"https:\/\/tvtecjundiai.com.br\/news\/?p=107299"},"modified":"2023-03-29T17:51:29","modified_gmt":"2023-03-29T20:51:29","slug":"fabrica-da-coca-cola-femsa-brasil-completa-30-anos-em-jundiai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tvtecjundiai.com.br\/news\/2023\/03\/29\/fabrica-da-coca-cola-femsa-brasil-completa-30-anos-em-jundiai\/","title":{"rendered":"F\u00e1brica\u00a0da\u00a0Coca-Cola FEMSA\u00a0Brasil completa 30\u00a0anos\u00a0em\u00a0Jundia\u00ed"},"content":{"rendered":"\n

A f\u00e1brica da Coca-Cola FEMSA Brasil em Jundia\u00ed completa 30 anos de inaugura\u00e7\u00e3o e 20 anos de opera\u00e7\u00e3o pela Coca-Cola FEMSA. Em tr\u00eas d\u00e9cadas de atividades tornou-se a maior do sistema Coca-Cola no mundo em volume de produ\u00e7\u00e3o e vem conquistando reconhecimentos ao seu compromisso com a sustentabilidade, com a efici\u00eancia de seus processos e com a qualidade dos produtos que chegam aos consumidores.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m de agregar valor ao progresso industrial do munic\u00edpio com instala\u00e7\u00f5es tecnologicamente avan\u00e7adas, gerar emprego e renda para a popula\u00e7\u00e3o, a planta inaugurada em mar\u00e7o de 1993 e operada pela Coca-Cola FEMSA desde 2003 tamb\u00e9m se destaca por relevantes contribui\u00e7\u00f5es para o desenvolvimento da comunidade no entorno e para a preserva\u00e7\u00e3o do meio ambiente na regi\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

O estrat\u00e9gico posicionamento geogr\u00e1fico da cidade, pr\u00f3ximo da capital, e o acesso f\u00e1cil a importantes regi\u00f5es do interior de S\u00e3o Paulo por meio de uma das melhores malhas de transporte rodovi\u00e1rio do Estado, foram decisivos na escolha de Jundia\u00ed para a instala\u00e7\u00e3o da f\u00e1brica pelo ent\u00e3o grupo Panamco, \u00e0 \u00e9poca respons\u00e1vel por suas opera\u00e7\u00f5es. Outro atrativo foi, sem d\u00favida, a concentra\u00e7\u00e3o de m\u00e3o-de-obra qualificada no munic\u00edpio e em cidades vizinhas.<\/p>\n\n\n\n

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Hist\u00f3rias de pioneiros<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Colaboradores pioneiros, contratados quando a f\u00e1brica ainda estava nascendo e que integram o atual quadro, orgulham-se de suas trajet\u00f3rias, que se confundem com a pr\u00f3pria hist\u00f3ria da unidade ao longo de tr\u00eas d\u00e9cadas.<\/p>\n\n\n\n

Trabalhar na f\u00e1brica que estava sendo constru\u00edda era o sonho de muitos jovens de Jundia\u00ed. Com a atual diretora industrial da planta, Celise Ritto, n\u00e3o foi diferente. O canteiro de obras \u00e0 margem da rodovia Dom Gabriel Couto j\u00e1 despertava a sua curiosidade quando viajava de \u00f4nibus at\u00e9 Itupeva para visitar os pais. Formada em T\u00e9cnico em Alimentos, trabalhava no laborat\u00f3rio de uma fabricante de vinhos e vinagres da cidade e cursava gradua\u00e7\u00e3o em Biologia quando surgiu a oportunidade com a qual havia sonhado \u2013 \u201cna f\u00e1brica de Coca-Cola\u201d \u2013 e que mudaria profundamente a sua vida.<\/p>\n\n\n\n

\u201cFui contratada como t\u00e9cnica de engarrafamento. Inicialmente eram tr\u00eas linhas de produ\u00e7\u00e3o em instala\u00e7\u00e3o. T\u00ednhamos uma programa\u00e7\u00e3o intensa de treinamento em outras f\u00e1bricas e em sala com material das tecnologias que utilizar\u00edamos. A perspectiva de crescimento era muito grande e eu queria estar preparada\u201d, lembra Celise.<\/p>\n\n\n\n

Ap\u00f3s graduar-se em Biologia, buscou novos conhecimentos com uma gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Qu\u00edmica e desenvolveu-se com a f\u00e1brica, ocupando diferentes cargos de gest\u00e3o em \u00e1reas distintas. Ap\u00f3s deixar as atividades na planta em 2009, quando assumiu fun\u00e7\u00f5es corporativas e ap\u00f3s atuar tamb\u00e9m em outras unidades da companhia, retornou em 2022 como diretora.<\/p>\n\n\n\n

\u201cA f\u00e1brica superou de longe a minha expectativa inicial e foi uma escola de vida para mim. Tenho um orgulho imenso do meu ciclo na empresa e nessa f\u00e1brica, daquilo que essa jornada me ensinou e me proporcionou como pessoa e como profissional, al\u00e9m de tudo o que pude conquistar trabalhando aqui\u201d, salienta.<\/p>\n\n\n\n

Eduardo de Matos, gerente de processos cr\u00edticos, se emociona ao recordar as palavras prof\u00e9ticas de seu pai, Otacilio, sobre a f\u00e1brica que come\u00e7ava a ser constru\u00edda: \u201cVoc\u00ea ainda vai trabalhar l\u00e1!\u201d. N\u00e3o demorou e o filho, \u00e0 \u00e9poca estudante de Qu\u00edmica Industrial, mostrou a ele o crach\u00e1 de colaborador da unidade: estava contratado, para a alegria dele e do pai. \u201cMeu registro original na f\u00e1brica \u00e9 o de n\u00famero 14\u201d, conta Eduardo, que ingressou na planta como t\u00e9cnico de engarrafamento e depois foi t\u00e9cnico de fabrica\u00e7\u00e3o, coordenador de Sistema de Gest\u00e3o Integrada, entre outras fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Ele enfatiza a riqueza da forma\u00e7\u00e3o profissional proporcionada pelas atividades na planta. \u201c\u00c9ramos muito jovens, entre 18 e 22 anos, e encontramos uma tecnologia de fabrica\u00e7\u00e3o diferente do que havia no mercado. Os desafios e o aprendizado eram di\u00e1rios\u201d, relata. De acordo com ele, isso n\u00e3o mudou em 30 anos. \u201cO nosso neg\u00f3cio \u00e9 muito diversificado e tecnologias inovadoras s\u00e3o continuamente implementadas. O aprendizado \u00e9 permanente, assim como o entusiasmo de continuar a fazer parte de uma empresa t\u00e3o din\u00e2mica e transformadora\u201d, ressalta.<\/p>\n\n\n\n

A t\u00e9cnica especialista de laborat\u00f3rio Elisangela Tasca tinha 18 anos e estudava no \u00faltimo ano do curso de t\u00e9cnico em Alimentos em Jundia\u00ed quando soube que a f\u00e1brica, ent\u00e3o em implanta\u00e7\u00e3o na cidade, selecionaria estudantes de sua sala para contrata\u00e7\u00e3o. Na \u00e9poca, a oportunidade \u201ccaiu do c\u00e9u\u201d, conforme as suas pr\u00f3prias palavras, j\u00e1 que ainda estava em d\u00favida sobre o caminho a seguir ap\u00f3s formada.<\/p>\n\n\n\n

O processo de sele\u00e7\u00e3o, relembra, foi bem rigoroso, com entrevistas e prova, e dos cerca de 20 alunos de sua turma, somente ela e outros quatro colegas foram contratados. Desses, Elis\u00e2ngela \u00e9 a \u00fanica que fez carreira na unidade. Come\u00e7ou a trabalhar na \u00e1rea de tratamento de \u00e1gua, depois em efluentes, e ap\u00f3s graduar-se em Biologia ingressou no laborat\u00f3rio de an\u00e1lises microbiol\u00f3gicas, onde permanece at\u00e9 hoje. \u201cNem em sonho passava pela minha cabe\u00e7a trabalhar um dia em uma f\u00e1brica de Coca-Cola. Mas sou imensamente grata por tudo o que aconteceu e por permanecer esse tempo todo na empresa\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n

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Excel\u00eancia em opera\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o h\u00eddrica<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A f\u00e1brica de Jundia\u00ed \u00e9 refer\u00eancia no Sistema Coca-Cola pela ado\u00e7\u00e3o das melhores pr\u00e1ticas de opera\u00e7\u00e3o, conforme atestou a sua classifica\u00e7\u00e3o em 1\u00ba lugar na edi\u00e7\u00e3o 2020 do Pr\u00eamio Qualidade, promovido pela Coca-Cola Brasil entre os seus fabricantes nacionais, para eleger aquele com melhor desempenho nos crit\u00e9rios de excel\u00eancia em gest\u00e3o adotadas pela companhia no pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

A planta tamb\u00e9m \u00e9 modelo em gest\u00e3o h\u00eddrica entre as engarrafadoras de Coca-Cola. Desde o in\u00edcio de suas opera\u00e7\u00f5es, reduziu em mais de 70% a quantidade de \u00e1gua utilizada em todo o processo produtivo para fabricar 1 litro de bebida. Essa crescente economia \u00e9 consequ\u00eancia de seu permanente esfor\u00e7o pela melhoria cont\u00ednua da efici\u00eancia h\u00eddrica, que contribui para reduzir a capta\u00e7\u00e3o e o consumo de \u00e1gua, e se reverte na preserva\u00e7\u00e3o do recurso para a popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

As medidas adotadas pela f\u00e1brica para o uso econ\u00f4mico de \u00e1gua foram reconhecidas pelo Pr\u00eamio Qualidade, bem como por outras expressivas premia\u00e7\u00f5es, como o Trof\u00e9u Planeta, da Coca-Cola Brasil, em 2015, e as edi\u00e7\u00f5es de 2016 e 2019 do Pr\u00eamio Fiesp\/Ciesp de Conserva\u00e7\u00e3o e Re\u00faso de \u00c1gua, criado para homenagear empresas do Estado de S\u00e3o Paulo por iniciativas inovadoras no campo da sustentabilidade ambiental.<\/p>\n\n\n\n

Parceira da comunidade<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Em Jundia\u00ed, a Coca-Cola FEMSA Brasil tamb\u00e9m \u00e9 parceira efetiva da comunidade, por meio de a\u00e7\u00f5es voltadas ao bem-estar da popula\u00e7\u00e3o e \u00e0 promo\u00e7\u00e3o de transforma\u00e7\u00f5es essenciais para o futuro. Exemplos dessas iniciativas s\u00e3o: as doa\u00e7\u00f5es de quase 70 mil garrafas de \u00e1gua Crystal de 500 ml para profissionais da sa\u00fade envolvidos nas campanhas contra a Covid-19 no munic\u00edpio; o RenovA\u00e7\u00e3o, iniciativa da companhia em parceria com a Prefeitura Municipal de Jundia\u00ed, por meio da Unidade de Gest\u00e3o da Educa\u00e7\u00e3o, para apoiar a coleta seletiva e promover a\u00e7\u00f5es de educa\u00e7\u00e3o ambiental em escolas municipais de educa\u00e7\u00e3o b\u00e1sica; e o projeto Olhos da Serra, apoiado pela empresa, que destina recursos para a\u00e7\u00f5es de preserva\u00e7\u00e3o da biodiversidade e da riqueza h\u00eddrica da Serra do Japi, para ampliar a disponibilidade de \u00e1gua para as popula\u00e7\u00f5es de Jundia\u00ed e cidades vizinhas.<\/p>\n\n\n\n

Mais recentemente, a f\u00e1brica de Jundia\u00ed abriu suas portas para um grupo de 11 jovens aprendizes em um in\u00e9dito projeto de forma\u00e7\u00e3o profissional em parceria com o SENAI para capacitar estudantes a partir dos 16 anos em \u00e1reas como Manufatura, Manuten\u00e7\u00e3o e Qualidade. Colaboradores da unidade organizaram um plano de atividades na planta alinhado \u00e0 grade curricular do SENAI e atuam como tutores dos participantes.<\/p>\n\n\n\n

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Perfil<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Instalada em \u00e1rea superior a 190 mil m\u00b2, a f\u00e1brica da Coca-Cola FEMSA Brasil em Jundia\u00ed possui aproximadamente 1700 colaboradores (entre efetivos, tempor\u00e1rios e terceirizados). Entre os efetivos, mais da metade reside em Jundia\u00ed e os demais s\u00e3o oriundos de cidades da regi\u00e3o. Comprometida com a promo\u00e7\u00e3o da equidade de g\u00eanero, a unidade proporciona \u00e0s mulheres oportunidades para atuar em qualquer \u00e1rea, desenvolvendo todo tipo de atividade, por meio de a\u00e7\u00f5es de recrutamento e qualifica\u00e7\u00e3o para os mais diferentes cargos.<\/p>\n\n\n\n

Em suas 16 linhas de produ\u00e7\u00e3o e mais 4 linhas de multipack cerca de 2 bilh\u00f5es de litros de refrigerantes, ch\u00e1s, sucos e isot\u00f4nicos foram produzidos em 2022, entre garrafas de vidro, PET e latinhas. A produ\u00e7\u00e3o representa 30% do volume total fabricado pela companhia no Brasil e abastece o mercado por meio de treze centros de distribui\u00e7\u00e3o nas cidades de Caraguatatuba, Guaratinguet\u00e1, Guarulhos, Jundia\u00ed, Mogi das Cruzes, Osasco, Porto Real (RJ), Santos, S\u00e3o Jos\u00e9 dos Campos, S\u00e3o Paulo e Sumar\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Em 2013, a inaugura\u00e7\u00e3o do Armaz\u00e9m Vertical representou um salto tecnol\u00f3gico nas opera\u00e7\u00f5es da unidade. O sistema automatizado\u00a0permitiu manter elevada a capacidade de produ\u00e7\u00e3o, racionalizou o uso do espa\u00e7o f\u00edsico para estocagem e contribuiu para otimizar a log\u00edstica das entregas dos produtos.<\/p>\n\n\n\n

(Fonte\/Imagem: PCN Comunica\u00e7\u00e3o)<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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