Para concorrer, as interessadas precisam ter, preferencialmente, as seguintes qualifica\u00e7\u00f5es: curso t\u00e9cnico em mec\u00e2nica, industrial, eletr\u00f4nica ou el\u00e9trica; superior completo em engenharias el\u00e9trica, industrial, eletr\u00f4nica, mec\u00e2nica ou civil. \u00c9 desej\u00e1vel que as candidatas possuam conhecimento profundo de t\u00e9cnicas de confiabilidade e estejam abertas a processos de melhoria cont\u00ednua.<\/p>\n\n\n\n As vagas est\u00e3o abertas para as unidades de Ant\u00f4nio Carlos e Joinville, em Santa Catarina; Ara\u00e7atuba, Jurubatuba, Jundia\u00ed e Mar\u00edlia, em S\u00e3o Paulo; Belo Horizonte, em Minas Gerais; Curitiba, no Paran\u00e1; e Santo \u00c2ngelo, no Rio Grande do Sul.<\/p>\n\n\n\n Para a gerente de diversidade da Coca-Cola FEMSA, Priscylla Haddad, o processo seletivo busca combater os estere\u00f3tipos de g\u00eanero associados a determinadas posi\u00e7\u00f5es ou ocupa\u00e7\u00f5es. \u201cO principal motivo de a equidade de g\u00eanero ainda ser um desafio para o mercado de trabalho \u00e9 a quest\u00e3o cultural. Diferentemente do que ainda se costuma pensar em rela\u00e7\u00e3o ao ambiente industrial, muitas posi\u00e7\u00f5es podem e devem ser ocupadas por mulheres\u201d, refor\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n Exemplos<\/strong><\/p>\n\n\n\n Um exemplo que comprova os esfor\u00e7os da companhia nesse sentido foi a contrata\u00e7\u00e3o, em 2019, de Vitoria Alves dos Santos, de 24 anos, para o cargo de Planejadora de Manuten\u00e7\u00e3o Plena na planta de Jundia\u00ed. Formada em Engenharia Mec\u00e2nica pela UNIP, ela conta que, quando foi admitida, o setor tinha apenas tr\u00eas mulheres. \u201cAs coisas est\u00e3o mudando, e hoje j\u00e1 somos mais da metade\u201d, conta a jovem, que mora em Campinas e cuida da gest\u00e3o dos planos de manuten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Muito antes de conquistar a vaga, Vit\u00f3ria j\u00e1 vinha transpondo as barreiras de g\u00eanero. \u201cNa minha faculdade, em uma turma com mais de 80 pessoas apenas tr\u00eas eram mulheres, e, no final do curso, restei apenas eu, justamente porque a \u00e1rea de Engenharia Mec\u00e2nica \u00e9 bastante restrita para n\u00f3s at\u00e9 hoje no mercado de trabalho. Nas entrevistas para est\u00e1gio eu sempre era a \u00fanica mulher\u201d, conta.<\/p>\n\n\n\n Sobre a pol\u00edtica de equidade de g\u00eanero da companhia, afirma: \u201cMe deixa muito feliz saber que est\u00e3o dando um passo t\u00e3o importante rumo \u00e0 repara\u00e7\u00e3o desse d\u00e9ficit. Hoje os homens s\u00e3o maioria em quase todas as empresas, uma conta que n\u00e3o faz sentido num pa\u00eds em que as mulheres s\u00e3o maioria. Abrir portas para ocuparmos espa\u00e7os para os quais nos qualificamos e com os quais sonhamos \u00e9 um passo grandioso\u201d.<\/p>\n\n\n\n Outra colaboradora beneficiada \u00e9 Danielle Ramazini Vieira, de 38 anos, que exerce desde 2012 a fun\u00e7\u00e3o de engenheira s\u00eanior de projetos na planta de Jundia\u00ed. Formada em Engenharia de Alimentos pela Unicamp em 2007, ela apoia a\u00e7\u00f5es que privilegiem o acesso de mulheres a cargos predominantemente masculinos.<\/p>\n\n\n\n \u201cAcho fant\u00e1sticas. Temos uma infinidade de mulheres inteligentes e capazes de assumir grandes desafios em \u00e1reas que s\u00e3o consideradas historicamente masculinas. Acho que tudo na vida merece ser visto por dois lados, o masculino e o feminino, e qualquer empresa que entender isso tem tudo pra ter muito sucesso. Homens e mulheres s\u00e3o igualmente capazes, com vis\u00f5es diferentes que se complementam\u201d.<\/p>\n\n\n\n Priscylla Haddad pondera que a abertura das novas vagas \u00e9 apenas mais uma a\u00e7\u00e3o que ir\u00e1 se somar a diversas outras rumo \u00e0 equipara\u00e7\u00e3o de g\u00eaneros. \u201cEssa cultura deve ser constru\u00edda a todo momento com a\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas e tamb\u00e9m com a difus\u00e3o de uma mentalidade mais inclusiva no dia a dia dos colaboradores. Para promover a diversidade \u00e9 fundamental monitorar, identificar e combater de forma assertiva os preconceitos de g\u00eanero nos momentos em que eles v\u00e3o surgindo\u201d, explica a gestora.<\/p>\n\n\n\n (Texto\/Foto: Assessoria de Imprensa)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Inscri\u00e7\u00f5es terminam no dia 17 de abril e podem ser feitas pelo Vagas.com<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":74046,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8356,1],"tags":[],"class_list":["post-74045","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jundiai","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tvtecjundiai.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74045","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tvtecjundiai.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tvtecjundiai.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvtecjundiai.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvtecjundiai.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=74045"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tvtecjundiai.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74045\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":74047,"href":"https:\/\/tvtecjundiai.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74045\/revisions\/74047"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tvtecjundiai.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/74046"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tvtecjundiai.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74045"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tvtecjundiai.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=74045"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tvtecjundiai.com.br\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=74045"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/tvtecjundiai.com.br\/news\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/04\/Fachada-da-fabrica-em-Jundiai-1200x777.jpg\")