{"id":76155,"date":"2021-05-20T17:05:51","date_gmt":"2021-05-20T20:05:51","guid":{"rendered":"https:\/\/tvtecjundiai.com.br\/news\/?p=76155"},"modified":"2021-05-20T17:17:56","modified_gmt":"2021-05-20T20:17:56","slug":"hospital-sao-vicente-investe-no-crescimento-profissional-de-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tvtecjundiai.com.br\/news\/2021\/05\/20\/hospital-sao-vicente-investe-no-crescimento-profissional-de-funcionarios\/","title":{"rendered":"Hospital S\u00e3o Vicente investe no crescimento profissional de funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"\n

A valoriza\u00e7\u00e3o dos colaboradores faz parte do programa de desenvolvimento pessoal criado pelo Hospital de Caridade S\u00e3o Vicente de Paulo (HSV), a fim de estimular a qualifica\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios e oferecer novas oportunidades de promo\u00e7\u00e3o dentro da institui\u00e7\u00e3o. Denominada \u201cBanco de Talentos\u201d, a iniciativa j\u00e1 beneficiou mais de 200 trabalhadores nos \u00faltimos dois anos. <\/p>\n\n\n\n

A analista de recursos humanos, Susan Resende, explica como \u00e9 realizado o processo de sele\u00e7\u00e3o, efetuado pela auxiliar de recursos humanos I, \u00c2ngela Cristina Moraes Schimit e a assistente de recursos humanos III, Mayara Caroline Carvalho Muniz. \u201cQuando ocorre a abertura de uma vaga, seja ap\u00f3s um pedido de demiss\u00e3o, desligamento ou aumento de quadro, divulgamos internamente para que os interessados possam se inscrever. Entre os crit\u00e9rios est\u00e3o o tempo de trabalho dentro da institui\u00e7\u00e3o, n\u00e3o ter faltas, advert\u00eancias e suspens\u00f5es vigentes. Depois desse processo, cada cargo tem um crit\u00e9rio espec\u00edfico de acordo com a forma\u00e7\u00e3o exigida e complexidade. Vale lembrar que o programa tamb\u00e9m \u00e9 aberto para os colaboradores que atuam nas unidades externas como por exemplo o SAMU, Pronto Atendimento e Policl\u00ednicas\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Dentre os profissionais promovidos est\u00e3o auxiliares que passaram para t\u00e9cnicos de enfermagem, t\u00e9cnicos para enfermeiros, auxiliares de cozinha que se tornaram auxiliares de farm\u00e1cia, agentes administrativos promovidos para supervisores administrativos, vigias que viraram auxiliares de enfermagem, entre outros. \u201cSempre consideramos as compet\u00eancias e habilidades que os colaboradores j\u00e1 possuem, bem como as que est\u00e3o sendo desenvolvidas\u201d, completa Susan.<\/p>\n\n\n\n

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Zenaide Gomes da Silva foi promovida de auxiliar de limpeza para vigia<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

A colaboradora Zenaide Gomes da Silva era auxiliar de limpeza e foi promovida para vigia. \u201cTem muitos funcion\u00e1rios, principalmente no setor de higiene, que buscam crescer profissionalmente. Se dedicam aos estudos, fazem cursos, se esfor\u00e7am e tudo sempre em busca de qualifica\u00e7\u00e3o. Por isso, \u00e9 muito legal que o hospital tenha esse tipo de programa, que ofere\u00e7a essa oportunidade para n\u00f3s. Estou nessa fun\u00e7\u00e3o h\u00e1 dois meses e me sinto muito feliz em ter sido escolhida para compor o time do controle de acesso\u201d, comemora a funcion\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n

(Texto\/Imagens: Assessoria de Imprensa)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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