{"id":77796,"date":"2021-06-18T14:04:03","date_gmt":"2021-06-18T17:04:03","guid":{"rendered":"https:\/\/tvtecjundiai.com.br\/news\/?p=77796"},"modified":"2021-06-18T14:04:15","modified_gmt":"2021-06-18T17:04:15","slug":"em-parceria-com-sirio-libanes-hospital-sao-vicente-busca-ambiente-mais-acolhedor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tvtecjundiai.com.br\/news\/2021\/06\/18\/em-parceria-com-sirio-libanes-hospital-sao-vicente-busca-ambiente-mais-acolhedor\/","title":{"rendered":"Em parceria com S\u00edrio-Liban\u00eas, Hospital S\u00e3o Vicente busca ambiente mais acolhedor"},"content":{"rendered":"\n

\u201cSempre acreditamos que seguir os passos das institui\u00e7\u00f5es mais renomadas e de excel\u00eancia, que sabem fazer muito bem o qu\u00ea se prop\u00f5em a fazer, fosse o caminho certo para melhorar a qualidade dos nossos servi\u00e7os prestados\u201d, diz o superintendente do Hospital de Caridade S\u00e3o Vicente de Paulo (HSV), Matheus Gomes. \u201c\u00c9 por isso, que hoje estamos inseridos nesta iniciativa em parceria com o  Hospital S\u00edrio-Liban\u00eas, a Johnson & Johnson e o Institute for Healthcare Improvement\u201d, relata ele sobre o projeto ReConecTAR \u2013 Rede de Conex\u00e3o Trabalho com Alegria e Resili\u00eancia, iniciado em fevereiro deste ano e que deve ser conclu\u00eddo em 2022.<\/p>\n\n\n\n

O objetivo \u00e9 promover o bem-estar no ambiente de trabalho por meio de a\u00e7\u00f5es que estimulem a resili\u00eancia e a alegria. O desafio \u00e9 grande, especialmente diante do enfrentamento \u00e0 pandemia COVID-19 que j\u00e1 ultrapassa um ano. \u201cJustamente diante deste cen\u00e1rio \u00e9 que precisamos nos mover para que todos sintam-se bem no local onde passam a maior parte de seu tempo, dedicando-se a outras vidas\u201d, explica Matheus.<\/p>\n\n\n\n

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HSV foca em trabalho com resili\u00eancia e alegria<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Nesta sexta-feira, dia 18, gestores e coordenadores da Cl\u00ednica Cir\u00fargica I, setor escolhido para a implanta\u00e7\u00e3o do plano piloto, participaram de atividades para avalia\u00e7\u00e3o da fase inicial do projeto. O intuito foi apresentar alguns dos resultados j\u00e1 obtidos por meio de pesquisas an\u00f4nimas e estimular a participa\u00e7\u00e3o cont\u00ednua deste processo. \u201cA partir desses resultados teremos condi\u00e7\u00f5es de implantar novas iniciativas, que venham ao encontro das expectativas de nossos profissionais. Tamb\u00e9m acreditamos que todos voc\u00eas t\u00eam boas experi\u00eancias profissionais e as sugest\u00f5es de todos s\u00e3o muito bem-vindas neste processo\u201d, destacou aos presentes.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com Viviane Rasera, presidente do Time de Humaniza\u00e7\u00e3o do HSV, atualmente 17 institui\u00e7\u00f5es de todo o Brasil participam do projeto. Em m\u00e9dio prazo, a meta \u00e9 aumentar a percep\u00e7\u00e3o de participa\u00e7\u00e3o dos colaboradores em decis\u00f5es locais que afetam o trabalho; dar maior valor ao significado pessoal; e garantir a transpar\u00eancia, a seguran\u00e7a, o bem estar f\u00edsico e psicol\u00f3gico na unidade. \u201cColaboradores, pacientes e acompanhantes sentir\u00e3o os reflexos desta iniciativa de forma positiva, gerando um ambiente mais colaborativo, acolhedor, alegre e eficiente\u201d, diz.<\/p>\n\n\n\n

O superintendente lembrou que a gest\u00e3o atual almeja que os profissionais desenvolvam uma rela\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a e constru\u00e7\u00e3o conjunta. \u201cEstaremos sempre trabalhando de forma justa e comprometida em fazer o melhor dentro de nossas possibilidades e contamos com todos voc\u00eas\u201d, finalizou.<\/p>\n\n\n\n

(Texto\/Imagem: Assessoria de Imprensa)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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