Licença-paternidade ampliada fortalece rede de apoio às famílias em Jundiaí

Em Jundiaí, os servidores municipais passaram a contar, desde novembro de 2025, com 30 dias de licença-paternidade, ampliando o tempo para a convivência e, principalmente, para a divisão dos cuidados com o bebê e das tarefas que envolvem a nova rotina familiar.

É essa perspectiva de uma paternidade mais presente e corresponsável que também orienta o “Papai Tá Aqui”, serviço digital que será implementado pela Secretaria Municipal de Promoção da Saúde após uma experiência-piloto realizada pela Secretaria de Assistência e Desenvolvimento Social.

A iniciativa também busca chamar atenção para desafios relacionados à saúde e ao bem-estar dos homens. Dados reunidos pelo programa apontam, por exemplo, para dificuldades na expressão de sentimentos e na busca por apoio, além de indicadores relacionados ao consumo abusivo de álcool, suicídio, encarceramento e menor expectativa de vida masculina.

Além dos conteúdos digitais, o “Papai Tá Aqui” prevê ações de sensibilização e rodas de conversa voltadas aos homens, criando espaços para troca de experiências e reflexão sobre o papel paterno, a divisão das responsabilidades familiares e a construção de vínculos desde a gestação.

Fonte/Imagem Prefeitura de Jundiaí